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エダヒロ・ライブラリー環境メールニュース

2017年12月10日

英国：企業に男女間の賃金格差の公表を義務づける (2017.12.10）

新しいあり方へ

あっという間に師走も3分の1が過ぎ、今年もあと20日ちょっととなりました。早いですね！　私の会社イーズは、これまでのオフィスの建物が耐震基準に合わせて立替となったため、年末に引っ越しをする予定で、年末×引っ越しのバタバタの二重奏です(^^;)

次のオフィスは手狭になるため、書籍の在庫の多くを置いておけなくなります。処分するのはしのびないため、使っていただける方がいらっしゃったら、送料だけご負担いただき、お送りしたいと思っています。刊行日は新しくない本たちですが、内容は古くないと思います！

引っ越し準備の関係上、〆切は12月13日(水)とさせていただきます。以下の注意事項に承知していただいた上で、

【件名：書籍送付希望】
【本文：お名前、ご住所、ご連絡先、希望内容】

を明記のうえ、有限会社イーズ info(@)es-inc.jp までメールを下さい。
※迷惑メール対策のため、お手数ですが(@)を@に変更してお送り下さい

＜注意事項＞
＊ヤマトの着払いでお送りいたします。
＊書籍によって在庫数にバラつきがあるため、先着順での対応となります。
　希望の書籍が不足してしまう場合もあることをご了承くださいませ。
＊書籍ならなんでもよい、という希望も受付いたします。
　こちらでセレクトさせていただきます。
＊カバーに日焼けなど、一部瑕疵のある書籍もございますが、お読みいただくのに支障はございません。

＜書籍リスト＞
・GDP追求型成長から幸せ創造へ
・細切れビジョンでなんでもできる
・いまの地球、ぼくらの未来　
・持続可能な未来のために知っておきたい２０の数字（JFSブックレット）
・不都合な真実（単行本）
・不都合な真実　ECO入門編
・負けないで！
・ライオンボーイ(1)
・ライオンボーイ(2)　
・GNH(国民総幸福): みんなでつくる幸せ社会へ　
枝廣淳子 (著), 草郷孝好 (著), 平山修一 (著) 　

ご不明な点等ございましたら、有限会社イーズ info(@)es-inc.jp までご連絡ください
※迷惑メール対策のため、お手数ですが(@)を@に変更してお送り下さい

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さて、SDGs（持続可能な開発目標）の取り組みも広がり、さまざまな不平等への取り組みも進みつつあります。英国では、従業員250名以上の企業に、男女間の賃金と賞与の格差を毎年公表することが義務づけています。

幸せ経済社会研究所のニュースよりお届けします。

～～～～～～～～～～～～～ここから引用～～～～～～～～～～～～～～～～～～

英国：企業に男女間の賃金格差の公表を義務づける―民族や障がい者の賃金格差にも拡大される可能性

（Apoliticalより）

英国では、2017年４月に施行された法律により、従業員250名以上の企業は、男女間の賃金と賞与の格差を毎年公表することが義務づけられました。

例えば、英国の男性のCEOは平均120,000ドルの賞与を受け取っているのに対して、女性は20,000ドルしか受け取っていないなど、この法律の施行によって、賃金や賞与の格差に注目が集まっています。

また、10月にロンドンで行われた「性別による賃金格差会議2017」で、女性担当大臣(Minister for Women)であるアン・ミルトン氏は、この法律は透明性を重視する新時代の始まりに過ぎないとして、「はっきりしていることは、次は、民族と障がい者ということです。サー・ジョン・パーカー氏が、この領域拡大の取り組みを率いています」と、人種と障がい者などについても同様の取り組みを行う可能性を示唆しました。

ただし、多くの人が現状を知ることは、問題に取り組む上で不可欠である一方で、格差を公表することによって、「守ろうとしている人々」をリスクにさらす可能性もあります。

リスクのひとつは、このようなデータによって、不利な立場におかれる分野に参入することを女性が避けることになり、それがジェンダー差別とステレオタイプを強める可能性です。また、女性が行なっている業務を外部委託することによって、企業が男女格差の監査結果を良くすることができることも問題です。

（新津　尚子）

※この記事の原文は、社会奉仕のイノベーターのための国際的プラットフォーム「Apolitical」に掲載されたものです。

～～～～～～～～～～～～～引用ここまで～～～～～～～～～～～～～～～～～～

幸せ経済社会研究所のウェブにはほかにもいろいろと興味深い記事があります。SDGsでも特に環境以外の取り組みについては、日本はまだこれから、というところなので、海外の動きはぜひチェックしておいていただければと思います。

幸せ研ウェブ更新状況（2016年12月～2017年11月）をお届けします。
「！」「？」という見出しがありましたら、ぜひお読み下さい。

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