私たちはいま、大きな変化の時代に生きています。情報やコミュニケーションのあり方が大きく変わり、企業の役割、国の位置づけ、お金の役割すら、「これまでどおり」を前提にできなくなってきています。人々の価値観も変化しており、「モノの位置づけ」のみならず、人と組織の関係性や人々働く理由も変わってきています。どのような業種のどのような規模の企業であっても、「事業環境の激変」のまっただ中にいる時代です。

こうした大きな変化の時代の特徴は、「不安定・不確実・不透明」です。これまでのように、決まったことを決められたようにやっていたのでは時代の変化について行けません。しかし、時代や社会がいつどのように変わっていくのか、どのような事態や状況が起こるのかすら、不確実で不透明です。予測のできない時代なのです。

変化の時代のリーダーに求められる３つのポイント

このような時代に企業や組織を経営していこうとするのなら、安定し確実で先が見通せた時代のリーダーシップでは乗り切れません。かつてのリーダーとは異なる資質が求められているのです。

では、変化の時代に必要なリーダーの資質やスキルとはどのようなものなのでしょうか？

1つには、「わずかな目に見えない変化や兆しを察知する力」です。人間には「これまでどおり」にとどまり、「自分の見たいもの」を見ようとする傾向があります。それらにとらわれることなく、わずかな兆しを察知する力が重要です。

もう1つは、「不変の変化パターンを知っていること」です。変化の時代といっても、まったくランダムに変化が生じるわけではなく、不変の変化パターンがあります。それを知っていることで、先の変化を読んだり、手を打ったりすることができるようになります。

最後に、最も大事なことですが、「時代の変化に左右されない軸」を持っていることです。「心のアンカー」といってもよいでしょう。どのように時代が変化していっても、人が人である限り、人が社会の中で活動していく限り、普遍的に重要なことがあります。人間は弱い生き物なので、つい目先の楽しみや利益につられて、その重要なことを忘れがちです。しかし、変化の激しい時代だからこそ、リーダーには「どんなときにもぶれない、普遍的に重要な価値を守り続ける芯」が必要なのです。

私は20年以上にわたって環境問題に取り組む中で、「西洋近代思想の行き詰まりが環境や社会の問題の根底にあるのではないか。その打開のヒントは東洋思想にあるのではないか」と考えるようになり、10年ほど前から、東洋思想の第一人者である田口佳史先生に弟子入りして、東洋思想を学んできました。

環境・社会問題の根本への働きかけを考えるうえでも、またひとりひとりの人生にとっても、東洋思想の教えは非常に有益だと実感しています。そして、組織のリーダーシップ育成にも、中国古典を中心とする東洋思想は、他からは得られない重要な教えと実践を提供してくれると痛感しています。

先述した、変化の時代を生き抜くために必要なリーダーシップの3つの重要なポイント、「わずかな目に見えない変化や兆しを察知する力」「不変の変化パターンを知っていること」「時代の変化に左右されない軸」のいずれにも、東洋思想がその基盤を提供してくれているのです。

東洋思想を通じて、「時代の変化に左右されない軸」を築き強化する

今回のセミナーでは、代表的な東洋思想の1つである儒家の思想を、主に孔子の『論語』を通して学び、東洋思想から、リーダーとしての自分を振り返り、磨く手立てを得ます。リーダーシップをはぐくむ上では、不断の自反内省が必要です。では、何に照らし合わせて、自分の行動や考え方、あり方を振り返ればよいのでしょうか。儒家の思想は、自らのリーダーシップやあり方を振り返る上で大変有効な枠組みを提供してくれます。3つのポイントの中でも特に、「時代の変化に左右されない軸」を確認し、自らの中に築き、強化するセミナーとなります。

リーダーとして「何を行うか」（doing）は、その人のリーダーとしての「あり方」（being）にしっかりと根ざしていない限り、効果を発揮し得ません。本セミナーは、知識やハウツー、単なるスキルとしてのリーダーシップ・トレーニングではありません。doing （行動）の土台である being （あり方）を培い、鍛えることをめざします。

定員20人の少人数式セミナーとなっております。不安定、不確実、不透明の時代において、自らの手綱を握るリーダー、あるいは現場、組織、ネットワーク、コミュニティのリーダーとして、源につながったぶれない軸を築きたい方、確かめたい方は是非ご一緒ください。

集中的に学びたい方へ

集中的に学びたい方には、7/28「論語編」と8/25「大学編」をセットでの申し込みをおすすめします。7/27までのお申し込みに限り、各コースを単独で申し込むより10,000円の割引となります

「大学編」の詳細　https://www.change-agent.jp/events/001311.html （※有限会社チェンジ・エージェントのサイトに移動します）

お申込みは　こちら　（※有限会社チェンジ・エージェントのサイトに移動します）

< 募集要項 >

日時
2020年7月28日（火）　13：30－17：00

場所
オンライン　アクセスのためのＵＲＬを参加者にご案内します（ZOOM予定）

アクセスのための環境条件

セミナー名
変革リーダーセミナー「東洋思想からの学び：リーダーとしての自分を磨く（「論語」編）」

募集人数
20人

価格

• 一般　25,000円＋税
• NPO割引　17,500円＋税　※１
• セット受講割引　40,000円＋税※2

※消費税（10%）を別途申し受けます。割引の併用不可

※１「NPO職員の方」（フルタイム職員の方にかぎります）は参加費の30％割引制度がございます。割引きには事前審査がございます。NPO割引は特定非営利活動法人またはそれに準ずる方が対象となります。ご利用に際しては、必要書類をご案内しますので、お申し込みフォームよりご入力ください。

※2　7/28「論語編」+8/25「大学編」をセットで申し込みされる方が対象です。
集中的に学びたい方には、7/28「論語編」と8/25「大学編」をセットでの申し込みをおすすめします。各コースを単独で申し込むより10,000円の割引となります。
ー7/27までのお申し込みに限ります。
ー「大学編」の詳細　https://www.change-agent.jp/events/001311.html　（※有限会社チェンジ・エージェントのサイトに移動します）

概要
代表的な東洋思想の1つである儒家の思想を、主に孔子の『論語』を通して学び、東洋思想から、リーダーとしての自分を振り返り、磨く手立てを得ます。リーダーシップをはぐくむ上では、不断の自反内省が必要です。では、何に照らし合わせて、自分の行動や考え方、あり方を振り返ればよいのでしょうか。儒家の思想は、自らのリーダーシップやあり方を振り返る上で大変有効な枠組みを提供してくれます。3つのポイントの中でも特に、「時代の変化に左右されない軸」を確認し、自らの中に築き、強化します。

プロセス

< 講師>

枝廣淳子（えだひろじゅんこ）

大学院大学至善館教授、有限会社イーズ代表取締役・幸せ社会経済研究所所長、有限会社チェンジ・エージェント会長

映画『不都合な真実２』（アル・ゴア氏著）の著書翻訳をはじめ、環境・エネルギー問題に関する講演、執筆、CSRコンサルティングや異業種勉強会等の活動を通じて、地球環境の現状や国内外の動き、新しい経済や社会のあり方、幸福度、レジリエンス（しなやかな強さ）を高めるための考え方や事例を伝え、変化の担い手を育む。

島根県隠岐諸島の海士町や北海道下川町、熊本県南小国町、徳島県上勝町等、意志ある未来を描く地域のプロジェクトにアドバイザーとしてかかわり、「つながり」と「対話」でしなやかに強く、幸せな未来の共創をめざす。

東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会 街づくり・持続可能性委員会委員、パリ協定長期成長戦略懇談会メンバー（～2019年４月）、プラスチック資源循環戦略小委員会委員（～2019年３月）、日本学術会議　連携会員。

主な著訳書

『ぶれない軸をつくる東洋思想の力』（2018年12月　光文社新書　田口佳史共著）
『学習する組織―システム思考で未来を創造する』（2011年、英治出版）
『人生のピークを90代にもっていく！～折り返し地点から「死ぬまでハッピーな人生」をつくる』（2018年11月　大和書房）
『プラスチック汚染とは何か』（2019年６月　岩波書店（岩波ブックレット））
『地元経済を創りなおす－分析・診断・対策』（2018年２月　岩波新書）
『レジリエンスとは何か－何があっても折れないこころ、暮らし、地域、社会をつくる』（2015年、東洋経済新報社）
『不都合な真実２』『不都合な真実』（2017年　実業之日本社、2006年　ランダムハウス講談社）
『成長の限界 人類の選択』（2005年、ダイヤモンド社）

< 主催>

有限会社チェンジ・エージェント

< お申込み／コース詳細 >

下記募集ページより詳細情報をご確認いただきお申込みください（有限会社チェンジ・エージェント社のページに移動します）

https://www.change-agent.jp/events/001307.html

< お問合せ>

有限会社チェンジ・エージェント　担当：岩下
seminar@change-agent.jp／03-5846-9660
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